Verband Bergbau, Geologie und Umwelt

Entsprechend seiner Satzung ist der Verband folgenden Aufgaben verpflichtet:

• Wahrung und Förderung der wirtschaftspolitischen Belange der Verbandsmitglieder
• Unterstützung der Tarifpolitik, insbesondere als Tarifpartner der Gewerkschaften
• Interessenvertretung gegenüber Ministerien, Behörden und Verwaltungen
• Zusammenarbeit mit anderen Verbänden und Gruppierungen

Mitglieder sind beziehungsweise können natürliche und juristische Personen werden, die auf den Gebieten

• der rohstoffgebundenen Industrie
• der Liegenschaftsentwicklung
• des Bergbaus
• der Bergbauverwahrung
• der Geotechnik
• der Verwertung von Abfällen
• der Wasserwirtschaft
• der Umwelttechnik / -technologie
• der Geothermie
• der Sanierung von bergbaulichen und industriellen Standorten

im In- oder Ausland aktiv oder beratend tätig sind oder dazu benötigte Leistungen oder Ausrüstungen planen beziehungsweise herstellen. Weiterhin können auch ausländische Personen Mitglieder des Verbandes nach § 21 ff., insbesondere § 38 BGB, werden. Darüber hinaus informiert der Verband seine Mitgliedsunternehmen über aktuelle Dokumente und Vorhaben der Bundesrepublik und der Europäischen Union sowie über ausgewählte Veranstaltungen. Er recherchiert wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Trends. Experten von Mitgliedsunternehmen sind aktiv in Ausschüssen und Arbeitskreisen des Verbandes, in regionalen und überregionalen Wirtschaftsverbänden sowie in Selbstverwaltungsorganen tätig. Bei der Lösung und Erfüllung dieser Aufgaben arbeitet der Verband mit anderen Verbänden, Verwaltungen und Organisationen zusammen.

• Ausschuss für Tarifpolitik
• Haushaltsausschuss
• Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit
• Arbeitskreis Abdeckung und Begrünung von Bergbauhalden
• Arbeitskreis Sachverständige für Geotechnik

Bei der aktiven Gestaltung dieser Aufgabenstellungen gewinnt die Zusammenarbeit des Verbandes mit den am Entscheidungsprozess beteiligten Organen der Europäischen Union zunehmend an Bedeutung.

Der Verband Bergbau, Geologie und Umwelt e. V. kann auf 12 Jahre erfolgreiche Tätigkeit zur Unterstützung seiner Mitgliedsunternehmen zurückblicken. Er berät und unterstützt seine Mitglieder, insbesondere in tarifpolitischen Belangen, in wirtschaftlich schwierigen Situationen und bei der Entwicklung neuer wirtschaftlicher Standbeine im In- und Ausland

Darüber hinaus bietet der Verband für seine Mitgliedsunternehmen eine Reihe von weiteren Vorzügen:

• Die Schutzfunktion als Arbeitgeberverband, der die vielseitigen Interessenlagen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Behörden, Ämtern und Wirtschaftsorganisationen vertritt
• Die positiven Auswirkungen der für die Unternehmen ausgehandelten Tarifabschlüsse mit der zuständigen Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie
• Öffentlichkeitswirksame Tätigkeiten zur Erhaltung des marktwirtschaftlichen Stellenwertes des Verbandes und der organisierten Unternehmen in einem Umfeld verstärkter Wettbewerbstätigkeit auf dem nationalen und internationalen Markt
• Eine ausgewogene Informationstätigkeit sichert kontinuierlich und frühzeitig den Zugang zu aktuellen deutschen und EU-Dokumenten und Gesetzen sowie zu Ankündigungen, welche die Arbeits- und Aufgabengebiete der VBGU-Unternehmen sowie die Teilnahme an wirtschaftspolitischen Veranstaltungen betreffen
• Arbeitskontakte zu Entscheidungsträgern der relevanten Generaldirektionen, zu Konsultanten der Europäischen Union in Brüssel und zu wirtschaftlichen und politischen Entscheidungsträgern der mittel- und osteuropäischen Beitrittsländer sowie zu AKP-Staaten
• Es werden temporäre Kooperationsbeziehungen zwischen den Unternehmen aufgebaut, um gemeinsam dem bestehenden Wettbewerbsdruck standhalten zu können
• Günstige jährliche Mitgliedsbeiträge für die Unternehmen, die im Vergleich zu den Mitgliedsbeiträgen anderer bergbau- und umweltspezifischer Arbeitgeberverbände niedrig angesetzt sind

Es ist unser Anliegen, Ihnen mit diesem Positionspapier eine persönliche Entscheidungshilfe für eine Prüfung eines eventuellen Verbandsbeitritts zur Verfügung zu stellen. Vorstand und Geschäftsführung sind gern bereit, Ihnen aufgekommene Fragen zu diesem Positionspapier zu beantworten.